Gyrfaoedd

Swyddi gwag yn Nhŷ’r Cwmniau

Swyddi Gwag Presennol

Datganiad Cyfle Cyfartal Tŷ'r Cwmnïau

Amryfaliaeth

Beth yw Amryfaliaeth?

Mae amryfaliaeth yn ffordd o ystyried a meithrin amgylchedd lle bydd pobl yn teimlo bod gwerth iddynt a’u bod yn cael eu cydnabod. Mae’n golygu’n syml:-

ein bod ni i gyd yn wahanol
bod gennym bawb bethau gwahanol i’w cynnig
a bod gennym bawb ganfyddiadau, disgwyliadau a syniadau gwahanol

Yn Nhŷ’r Cwmnïau, rhown werth ar y ffaith bod gennym weithlu amryfal. Byddwn yn croesawu ac yn mawrbrisio pobl o bob cymuned a diwylliant, a sylweddolwn yn llawn y buddion a all fod ynghlwm wrth dîm sy’n hyderus eu bod yn gallu cyflwyno gwahanol safbwyntiau, syniadau a phersbectifau.

Ymrwymiad ar ein rhan ni oll

Mae Tŷ’r Cwmnïau wedi ymrwymo i gofleidio amryfaliaeth ar sail hinsawdd o gyd-barch i eraill ac i wahaniaethau pobl eraill. Disgwyliwn i bawb drin ei gilydd ag urddas.

Mae “lle i bawb” yn y ffordd y rheolir amryfaliaeth yn Nhŷ’r Cwmnïau, o’r Prif Weithredydd ac aelodau’r Bwrdd i reolwyr, arweinwyr timau a phob aelod unigol o’n staff.

Manteision gweithlu amryfal

drwy groesawu gwahaniaeth, bydd pob aelod staff yn gwireddu ei botensial a’i werth llawn i’r tîm
osgoir rhagfarn yng nghyswllt materion a all rwystro datblygiad personol yn annheg
rhoir gwerth ar bawb fel unigolyn ac nid fel aelod o grŵp
mae pawb yn driw iddo neu iddi ei hun ac yn ceisio bod yn llwyddiannus ar sail rhinwedd unigol
mae rheoli amryfaliaeth yn osgoi gwastraffu dawn ac yn sicrhau bod pobl yn cyflawni eu potensial eithaf
mae rheoli amryfaliaeth yn mynd i’r afael â rhagfarn, ystrydebu, erledigaeth ac ymddygiad diurddas

Byddwn yn ymdrechu’n gyson i ddod o hyd i ffyrdd gwell o feithrin amryfaliaeth a gwneud y mwyaf ohoni, yn hytrach na gorfodi pawb i gydymffurfio ag ystrydeb neu fowld arbennig. Byddwn bawb yn Nhŷ’r Cwmnïau yn parhau i wneud cynnydd tuag at y nod hwn.